Avaliação Comportamental

Autor: CLAUDIA RODRIGUES DIAS - [email protected]
   

Avaliação  Comportamental é um recurso utilizado para mapear os padrões de comportamento de um indivíduo realizado por um Analista comportamental ,profissional habilitado para avaliar perfis.

O ser humano é dotado de capacidades, habilidades, dons e talentos; no entanto, nem sempre é capaz de reconhecer essas características facilmente.

Quando se trata de realização profissional, um dos maiores desafios é a pessoa ter certeza do que deseja profissionalmente.

Ocorre que estas incertezas podem nos levar a escolhas profissionais erradas, quando consideramos somente fatores externos sem considerar nosso funcionamento interno. Ou seja, nem sempre as pessoas sabem como elas próprias funcionam, quais são suas características, o que devem respeitar quando escolhem uma profissão ou atividade profissional. Sem este conhecimento, tomam decisões erradas, o que muitas vezes pode custar muito caro.

Por isso, percebemos, por exemplo, pessoas que desempenham atividades profissionais que não têm nada a ver com ela, o que causa frustrações e desafios em todas as áreas de sua vida. Como Profissional da Área de Desenvolvimento Humano, muitas vezes percebo que a insatisfação das pessoas está intimamente ligada ao fato de elas não saberem identificar em que áreas são boas, qual tipo de curso ou faculdade escolher, se abrem um negócio ou permanecessem no mercado de trabalho. Enfim, as dúvidas são inúmeras.

Por isso, conhecer suas características pessoais e seu perfil profissional pode economizar tempo e dinheiro, além de evitar anos de insatisfação profissional.

A boa notícia é que, atualmente, existem recursos para que você descubra seu perfil profissional  permitindo desta forma que possa ser o autor principal da sua história,

Trata-se de analise comportamental  , um recurso que utiliza testes comportamentais e ferramentas apropriadas  que apresenta as principais competências e fraquezas de cada perfil com exatidão Por meio de uma metodologia de evolução pessoal eficiente Qual a finalidade da Análise Comportamental?

A finalidade da Análise Comportamental é fornecer informações sobre o funcionamento de uma pessoa de forma que estas a permitam o desenvolvimento do autoconhecimento  para tomada de decisões de forma mais consciente e assertiva

Para quais situação é indicada a Análise Comportamental?

A Análise Comportamental é bastante indicada para a maioria das situações em que seja preciso um entendimento mais estruturado sobre o perfil comportamental e profissional de uma pessoa, pois permite, aos seus participantes, a compreensão sobre seus pontos fortes, suas competências, talentos e habilidades.

Dessa forma, o indivíduo terá recursos para fazer escolhas profissionais que estejam alinhadas aos seus pontos fortes e suas competências.

Além disso, reconhecer seus padrões de comportamentos negativos ou os pontos a melhorar te permitirá desenvolver de uma forma mais eficaz.

Para quem é indicado a Análise Comportamental?

A Análise Comportamental é indicada para pessoas que estejam em fase de escolher uma profissão, reposicionar sua carreira, estabelecer uma estratégia de desenvolvimento profissional alinhada as suas características pessoais.

Conheça seus pontos fortes, suas competências, suas habilidades e dê uma direção mais assertiva para sua vida profissional ou seja é  recurso que  pode ajudar na carreira de um indivíduo.

COMO OS ATENDIMENTOS SERÃO REALIZADOS

Os atendimentos são realizados de forma   presencial em sp ou   online para todo território nacional., agende um bate-papo para conhecer mais a respeito do meu trabalho, será um prazer falar contigo!

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Claudia Dias 
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Cartão virtual Claudia Dias Coach

Empreendedora e criadora de conteúdo, sou idealizadora dos portais Claudia Coach e Quori Consultoria, além de estrategista de negócios na Lupha e EQ Benefícios. Minha missão é inspirar transformação e autodesenvolvimento, unindo propósito, estratégia e consciência humana. E-mail: [email protected] Visite o Site do autor