As empresas estão doentes
por Maria Isabel Carapinha em Corpo e MenteAtualizado em 26/05/2021 18:14:50
A competição mundial cada vez mais acirrada leva as empresas, a um tipo de pressão humanitária como se fossem máquinas. O desempenho medido por metas não é mais o suficiente, as metas hoje devem ser superadas como uma condição de permanência no local e o que leva um funcionário ao destaque e a superação de si mesmo, em tarefas que devem ser muitas vezes cumpridas em casa, pois no tempo passado na empresa o objetivo é a meta proposta.
O número de horas trabalhadas deve exceder as expectativas dos diretores e empresários e quando alguém cumpre a jornada acertada em contrato é mal visto.
Vida própria e objetivos particulares não fazem parte do mundo corporativo onde a única saída é o rápido crescimento e desenvolvimento pessoal.
A quantidade de informações que temos que ter acesso diariamente não corresponde nem de longe ao que o nosso cérebro pode suportar.
Os objetivos materiais são a força propulsora para a dedicação extrema por no mínimo 35 anos de sua vida, considerando que isto representa a metade de sua vida e a outra metade composta por infância e velhice que o restringem muito ao aproveitamento de tudo que foi construído.
Neste exato momento, você que lê este texto pode achar que eu sou contra o trabalho e dedicação. Pode ficar tranquilo, sou muito a favor do trabalho e jamais conseguiria viver sem ele, mas que seja com equilíbrio, onde o ser humano que está em determinada função tenha as características favoráveis para o pleno desenvolvimento de suas tarefas.
Um ser humano equilibrado é aquele que se preocupa com o bem-estar de todos, que entende que a solidariedade leva ao crescimento mútuo e que para se expressar tem espaço para demonstrar o que sente e, principalmente, que possui uma mente equilibrada o suficiente para se sentir observador do todo e, então, com discernimento e clareza mental poder agir.
Por incrível que possa parecer, a armação contínua (como meio de subir na carreira) e a deslealdade ainda fazem parte do contexto de muitas empresas. E é nesta hora que classifico as empresas de doentes.
Você deve sempre ter em mente que o que é verdade para você pode não ser verdade para os outros. Todas as pessoas enxergam a vida de acordo com as suas experiências vividas, e estas experiências muitas vezes causam bloqueios que chegam a transformar a nossa personalidade.
O outro tem todo o direito de expressar a sua verdade, mas você não é obrigado a aceitar, aprender a ouvir mais que falar é uma das coisas mais importantes no meio corporativo.
Enquanto não renunciarmos à raiva, ao ressentimento, ao desespero, às inseguranças e ao medo nunca nos tornaremos plenos e realizados no que fazemos e jamais entraremos no pleno equilíbrio.
A Mesa Radiônica nos permite analisarmos todas as frequências energéticas, identificarmos nossos vícios de comportamento e a seguir identificarmos o exato momento em que os bloqueios ocorreram. Estes bloqueios que nos fazem agir de maneira a restringir nosso crescimento pessoal que abrange também o âmbito profissional.
Minha formação em Engenharia e Radiestesia me permitiu traçar uma carreira profissional na área de gerência industrial de algumas empresas e depois o tratamento energético das pessoas.
Atuo hoje além do consultório no atendimento pessoal também no âmbito empresarial e em um de meus atendimentos vivi a seguinte situação:
Tratava-se de uma empresa de grande porte no ramo metalúrgico, o conflito era grande, a área industrial e a comercial não se entendiam e a empresa tinha um tempo curto para reverter um resultado ruim que vinha se estendendo há algum tempo.
Iniciei então o atendimento pela diretoria entendendo a visão de cada um sobre a empresa, e depois passei para gerência e coordenação e qual não foi a minha surpresa, constatei que uma só pessoa desestabilizava o todo.
O diretor comercial, com sua enorme insegurança, manipulava a todos e tinha sempre muitos argumentos contra qualquer um, era uma forma de se proteger na sua ótica doente e assim tornava a empresa doente.
No seu atendimento pessoal descobri que ele havia passado por uma traição em seu casamento; tinha largado da esposa e ficou com os três filhos, tornando-se a partir daquele momento pai e mãe. Aprendeu com aquela situação que poderia ser traído de maneira súbita a qualquer momento e então se armava contra tudo e contra todos, seu comportamento era sempre reativo e conseguia com sua manipulação verbal colocar sempre um contra o outro.
Eliminamos tal bloqueio pessoal e ele pouco a pouco começou a confiar e acreditar nos outros, mudando sua postura reativa e tornando a empresa um ambiente saudável e próspero novamente.
Muitas vezes criticamos o ambiente em que trabalhamos, mas tenha certeza que se você se propuser a mudar, o todo à sua volta terá outra ótica e que se depois desta fase chegar ainda à conclusão que aquele lugar não é para você, tenha absoluta certeza de que estando equilibrado a sintonia se estabelecerá e você encontrará de fato o seu lugar ideal de trabalho.
